バイトの面接に応募する際に「パソコンで履歴書を作成したいけど、これが理由で落ちるのでは」なんて不安を感じた経験はありませんか？
手書きにするべきかパソコンにするべきかって本当に悩みますよね。
この記事では、実際に採用側として経験したこともある私の体験談をもとに解説していきたいと思います。
バイトの履歴書をパソコンで作ったら落ちる？
結論から申しますとバイトの履歴書をパソコンで作ったからと言う理由だけで面接に落ちることは稀なのではないかと思います。
もちろん、何かしらの形で手書きの履歴書であることが指定されていたならばそれに従うべきですが、
特に指定がないのであればパソコンで作った履歴書を出してそれが原因で落ちると言うことはそこまで心配しなくて大丈夫です。
以前は履歴書と言えば手書きが当たり前と言う風潮がありましたがそれも昔の話で、最近は手書きでもパソコンでも評価に影響はしないと言う企業が増えてきています。
私もバイトの頃は採用の面接に立ち会ったり、社会人になってからもアルバイトの採用についての会議などにも参加してきましたが、
少なくともパソコンで作ったか手書きだったかが採用の判断材料となったことは一度もありませんでした。
そのため、パソコンで履歴書が作ったことが原因で落ちると言う心配は基本的にする必要はないと考えて良いでしょう。
履歴書をパソコンで作ったら印象は悪い？
また、落ちるとまでは行かなくてもパソコンで作成した履歴書は印象が悪いのではないかと不安を感じる方も少なくないのではないでしょうか。
パソコンで作ったものでは気持ちが伝わってこないと、手書きの履歴書の方に好印象を抱く採用担当者も確かにいます。
私の知り合いを例に出すと、昔から個人経営の店舗を営んでいる方が履歴書は手書きが当たり前と言う時代からやっているので、
今でも手書きの方が熱意が伝わって印象が良いと言っている方もいました。
一方で、昔よりも手書きかパソコンで作成した履歴書かで抱く印象が変わる採用担当者は減って来ていますし、
逆にパソコンで作った履歴書の方がPCスキルがあることが分かるのでと好印象を抱くケースもあります。
おそらくパソコンでも手書きでもどちらでも構わないと考える採用担当者が多数だと思われます。
そのため、パソコンで履歴書を作ることに対して悪印象を与えてしまうのではないかと心配する必要もあまりないのではないかと思います。
バイトの履歴書は手書きとパソコンどっちが良い？
ここまで解説して来たとおり、履歴書がパソコンか手書きかで区別されることも少なくなってきました。
では、結論としてどちらがおすすめなのかと言いますと両方のメリットを見比べて自分に合っている方を選択するのが一番です。
まずパソコンで作成するメリットはやはり効率的に履歴書が作成できる点ですね。
手書きで履歴書を作ると失敗した時点で作り直しなのはもちろん、別の場所に応募する時は一から作り直すことになります。
一方で手書きの履歴書の場合の大きなメリットは相手に熱意が伝えられやすいことが一番のメリットです。
また、上述したように手書きの履歴書の方が良いと言う採用担当者はいても、手書きが理由で印象を悪くする採用担当者ことはほぼいません。
手書きであることで気持ちが伝わると好印象を抱くか、特にパソコンか手書きかで区別しないと感じるかのどちらかです。
そのため無難に行くならやはり手書きがおすすめです。
どうしても働きたいアルバイト先があるのならば少し大変かもしれませんが手書きで作成し、
効率的に履歴書を作成したいのであればパソコンを選択すると良いでしょう。